La loi Travail du 8 août 2016 a simplifié le suivi de l’état de santé des salariés ainsi que la procédure de reconnaissance de l’inaptitude. La surveillance de l’état de santé, via les visites ont subi des changements au 1er janvier 2017. Pour autant, celle-ci n’est qu’une des quatre missions des Services de Santé au travail :
– l’action en entreprise,
– le conseil,
– la traçabilité,
– la veille sanitaire.
L’USP VALEURS et l’OTRE vous proposent une note de synthèse reprenant l’ensemble des éléments à connaitre sur cette question
SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL, CE QUI CHANGE EN 2017 ?
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